La présente note de service a pour objet de présenter les modalités de recrutement, de mobilité et de déroulement de carrière des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé (BIATPSS) à compter du 1er janvier 2026.
Elle est consultable à partir du lien ci-contre.
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Articles
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Déroulement des opérations de recrutement, mobilité et carrière des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé (BIATPSS)
13 novembre, par François Ferrette -
Protection sociale complémentaire : préparez-vous, informez-vous !
13 octobre, par François FerretteLe SNES-FSU met à votre disposition un simulateur de la cotisation PSC comme outil d’aide de prise de décision.
Le parcours d’affiliation. FAQ.
Quand serai-je concerné.e ?
Compte tenu du nombre très important de personnels à affilier, il a été décidé de procéder par vagues de pré-affiliation, sur une période allant de septembre 2025 à février 2026, par zone et à l’intérieur des zones par ordre alphabétique des académies. Zone A : Académies de Besançon, Bordeaux, Clermont-Ferrand, (…) -
Liste d’aptitude ITRF Année 2026
17 novembre, par François FerretteLe retour des dossiers est attendu au plus tard le vendredi 09 janvier 2026. Une circulaire académique du 6 novembre rappelle les conditions de promouvabilité et explicite les annexes.
Le retour des dossiers est attendu au plus tard le vendredi 09 janvier 2026.
Le dossier de proposition des agents comprend :
Annexe C2 - Fiche individuelle de proposition de l’agent - les informations fournies devront être dactylographiées, l’ensemble des rubriques remplie et l’état des services publics (…) -
IFSE 2025 : AdjAENES et AdtRF
1er septembre, par François FerretteLa note DGRH du 29 juillet 2025 revalorise les montants indemnitaires IFSE uniquement en catégorie C :
ADJAENES : + 170€
ATRF : + 200€
Date d’effet : 1er janvier 2025
L’administration centrale demande que cette revalo soit portée sur la paie de novembre.
Encore une fois, c’est la politique éclatée en matière de revalo : RIEN en 2024 pour la catégorie C, RIEN pour les catégorie B et A en 2025. Pourtant, nous sommes tous touchés par l’inflation chaque année.
Retrouvez ci-contre la (…) -
Grilles de rémunération des contractuels en GRETA et GIP-FCIP de Normandie
18 novembre 2024, par François FerretteDemandés depuis maintenant plusieurs années, voici enfin le nouveau cadre de gestion des rémunérations des contractuels en GRETA et au GIP-FFCIP.
Il doit se mettre en place dans chaque GRETA et à l’IFPRA sous réserve de soutenabilité des budgets respectifs des GRETA et du GIP.
Ce cadre de gestion définit les modes de reclassement tenant compte de l’ancienneté.
Le SNASUB-FSU sera aux avant-postes pour que ces grilles entrent réellement en application dans chacun des GRETA. -
Vers un nouveau cadre de gestion du temps de travail et des congés des services académiques
5 mars, par François FerretteProjet d’une nouvelle organisation du temps de travail dans toutes les DSDEN de Normandie et dans les deux sites des rectorats de Caen et Rouen
Groupe de travail du 28 février 2025 :
« On s’inscrit dans aucun recul pour les personnels » ; « Aucune anticipation des mesures nationales » ; « Pas de recul, pas de régression ». Mme Lamart, DRRH de l’académie de Normandie
Vendredi 28 février, les autorités académiques ont invité les syndicats à discuter d’un nouveau projet de calcul du (…) -
Faire un signalement au RSST
13 décembre 2023, par François FerretteLe RSST permet à tout personnel ou usager de : Signaler une situation qu’il considère comme anormale et susceptible de porter atteinte soit à l’intégrité physique et la santé des personnes, soit à la sécurité des biens Formuler des suggestions pour l’amélioration des conditions de travail.
De plus, la version dématérialisée permet : D’assurer la traçabilité de la prise en compte du problème et de faciliter son traitement dans les meilleurs délais. D’utiliser les observations et (…) -
Le SNASUB-FSU écrit à la rectrice à propos de TIPI
29 septembre, par François FerretteLe SNASUB-FSU a écrit à la rectrice suite au début de déploiement de TIPI dans les DSDEN 14, 50, 61 et au rectorat de Caen.
Objet : utilisation de l’application TIPI
Madame la Rectrice,
Pour la rentrée scolaire 2025, vous avez souhaité imposer l’utilisation de l’application TIPI pour le décompte du temps de travail des personnels des services déconcentrés de l’ex périmètre de Caen.
Un mail d’informations sur ce sujet important a été transmis par le secrétaire général d’académie le (…) -
Depuis quand dégrader l’image de ses collègues est une mauvaise blague ?
16 janvier, par François FerretteOn espère que le jugement de la Justice sur ce bestiaire permettra de tirer des conclusions positives de la part de notre administration en matière d’accompagnement de tous les personnels qui sont maltraités.
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Capa SAENES - 4 juillet 2025 - renouvellement de titularisation, refus de temps partiel, révision des entretiens professionnels
7 juillet, par François FerrettePrésents pour l’administration : E.Lamart, DRH – K.Leroux-Lecocq DPA, A.Gougeon DPA + autres collègues de la DPA.
Représentants des personnels : Nicolas Tissandié , SNASUB-FSU – Christel Alvarez, SNASUB-FSU – N. Monmarché, AetI
Déclaration préalable du SNASUB-FSU :
Mme la rectrice,
Le SNASUB-FSU a déposé avec FO l’avis suivant lors du CSA en formation spécialisée le 25 juin dernier : "Le CSA de l’académie de Normandie, réuni le 25 juin 2025, demande l’arrêt du projet d’extension de (…)
SNASUB-FSU Normandie