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Articles

• Suppressions d’emploi - requalifications d’emplois - Rentrée 2026
  7 avril, par François Ferrette

  A l’ordre du jour du CSA du 7 avril : suppressions d’emplois requalifications nos questions diverses
  Les documents du CSA relatifs aux suppressions d’emplois et les requalifications sont accessibles ci-contre.
  Extraits de l’intervention de la FSU :
  ... Le budget 2026, dans le prolongement des précédents, met en outre les services administratifs en difficulté. Nombre d’entre eux se trouvent dans des services en sous-effectifs, les remplacements ne sont plus assurés, notamment dans les (…)

• Liste d’aptitude ITRF Année 2026
  17 novembre 2025, par François Ferrette

  Le retour des dossiers est attendu au plus tard le vendredi 09 janvier 2026. Une circulaire académique du 6 novembre rappelle les conditions de promouvabilité et explicite les annexes.
  Le retour des dossiers est attendu au plus tard le vendredi 09 janvier 2026.
  Le dossier de proposition des agents comprend :
  Annexe C2 - Fiche individuelle de proposition de l’agent - les informations fournies devront être dactylographiées, l’ensemble des rubriques remplie et l’état des services publics (…)

• Plan de requalification : le coup de gueule d’une collègue..
  9 avril, par François Ferrette

  Une collègue nous envoie un long courrier qui concerne tous les collègues exclus d’avance du plan de requalification en Normandie. S’il parle des "petits" établissements, il interroge aussi l’inéquité d’accès devant une requalification auxquels tous les ADJAENES devraient pouvoir prétendre.
  Objet : situation de requalification injuste dans l’orne
  La situation actuelle des requalifications dans l’Éducation nationale est profondément injuste et incompréhensible.
  Sur le terrain, nous les (…)

• Préparation oral concours ITRF en labo EPLE - vendredi 10 avril 2026 EN VISIO 13h30/16h30
  24 mars, par François Ferrette

  « Bien se préparer à une épreuve orale lors d’un concours ou un examen professionnel. »
  Depuis plusieurs années déjà, les modalités d’accéder à un corps ou un grade supérieur ont évolués. Nous pouvons maintenant accéder à une promotion par concours, examen professionnel, liste d’aptitude ou encore tableau d’avancement.
  Le SNASUB propose à chaque collègue de participer à ce stage afin d’appréhender les enjeux d’un entretien avec un jury ou d’un dossier de promotion. Il n’est pas (…)

• Grilles de rémunération des contractuels en GRETA et GIP-FCIP de Normandie
  18 novembre 2024, par François Ferrette

  Demandés depuis maintenant plusieurs années, voici enfin le nouveau cadre de gestion des rémunérations des contractuels en GRETA et au GIP-FFCIP.
  Il doit se mettre en place dans chaque GRETA et à l’IFPRA sous réserve de soutenabilité des budgets respectifs des GRETA et du GIP.
  Ce cadre de gestion définit les modes de reclassement tenant compte de l’ancienneté.
  Le SNASUB-FSU sera aux avant-postes pour que ces grilles entrent réellement en application dans chacun des GRETA.

• Mutation intra-académique 2026
  13 mars, par François Ferrette

  Les documents nécessaires
  la note de service accompagnée de ses annexes relative aux opérations de mobilité intra-académique 2026 des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (AAE, SAENES, ADJAENES, INFENES, ASSAE, ATRF) est consultable et téléchargeable sur le site de l’académie en cliquant ci-contre. Les documents sont également disponibles sur l’intranet académique. Calendrier
  Consultation des postes vacants et saisie des vœux : du 11.03.2026 au 09.04.2026.
  Edition (…)

• Protection sociale complémentaire : préparez-vous, informez-vous !
  13 octobre 2025, par François Ferrette

  Le SNES-FSU met à votre disposition un simulateur de la cotisation PSC comme outil d’aide de prise de décision.
  Le parcours d’affiliation. FAQ.
  Quand serai-je concerné.e ?
  Compte tenu du nombre très important de personnels à affilier, il a été décidé de procéder par vagues de pré-affiliation, sur une période allant de septembre 2025 à février 2026, par zone et à l’intérieur des zones par ordre alphabétique des académies. Zone A : Académies de Besançon, Bordeaux, Clermont-Ferrand, (…)

• Le plan académique d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2025/2027
  29 mars, par François Ferrette

  Le dispositif académique de signalement a pour objet de protéger, d’accompagner, de soutenir les personnels de l’académie de Normandie qui s’estiment victimes d’un acte de Violence, de Discrimination, de Harcèlement ou d’Agissements Sexistes (VDHAS) et de les orienter vers les services compétents.
  Ce dispositif de signalement VDHAS a pour vocation :
  De recueillir la parole de l’ensemble des agents de manière neutre et confidentielle dans un cadre bienveillant ;
  De les accompagner et de (…)

• Suppressions d’emplois - requalifications d’emplois - Rentrée 2026
  26 mars, par François Ferrette

  Vous trouverez ci-contre les comptes rendus des groupes de travail sur les suppressions d’emplois et sur les requalifications.
  AMIA et mutations intra-académiques
  Les requalifications d’emplois ont des incidences sur les implantations de 3 emplois ADJAENES transformés en SAENES à la rentrée 2026 :
  – collège Victor Hugo (Gisors)
  – collège Ferdinand Buisson (Louviers)
  – collège Alexandre Dumas (Dieppe)

• IFSE 2025 : AdjAENES et AdtRF
  1er septembre 2025, par François Ferrette

  La note DGRH du 29 juillet 2025 revalorise les montants indemnitaires IFSE uniquement en catégorie C :
  ADJAENES : + 170€
  ATRF : + 200€
  Date d’effet : 1er janvier 2025
  L’administration centrale demande que cette revalo soit portée sur la paie de novembre.
  Encore une fois, c’est la politique éclatée en matière de revalo : RIEN en 2024 pour la catégorie C, RIEN pour les catégorie B et A en 2025. Pourtant, nous sommes tous touchés par l’inflation chaque année.
  Retrouvez ci-contre la (…)