Réemploi contractuels 2026

Vous trouverez ci-contre les documents relatifs au réemploi 2026

  Procédure de réemploi

Les demandes sont à remonter au rectorat pour le 26 juin 2026.
La procédure concerne tous les agents contractuels exerçant des fonctions administratives,
sociales, de santé, techniques et de laboratoire recrutés par contrat à durée déterminée inférieur ou
égal à 12 mois.

S‘agissant des agents contractuels bénéficiant d’un contrat à durée indéterminée ou d’un contrat à
durée déterminée supérieure à 12 mois, il faut vous reporter à la note de service relative à la campagne d’entretiens professionnels des personnels des filières administrative, technique, sociale et de santé au titre de l’année 2026.

Les refus de temps partiel doivent être motivés et précédés d’un entretien.

Il faut remplir l’annexe individuelle correspondant à votre situation et la transmettre à la DPA par voie postale d’une part et par voie dématérialisée via messagerie à l’adresse dpa-personnelscontractuels ac-normandie.fr, en précisant bien dans l’objet « Appréciation des agents contractuels 2026 »

Date d’information du réemploi : celle-ci n’est pas connue.

  Nos conseils - nos infos :

1° ne signez pas le formulaire de réemploi si vous avez la possibilité de faire modifier par son auteur les parties littérales qui vous portent préjudice.
2° si vous avez un avis défavorable et que vous souhaitez qu’il soit retiré, merci de contacter le SNASUB-FSUSyndicat National de l’Administration Scolaire et Universitaire et des Bibliothèques.
3° si vous souhaitez défendre votre situation professionnelle, prenez rendez-vous avec la DPA. Le SNASUB-FSUSyndicat National de l’Administration Scolaire et Universitaire et des Bibliothèques vous accompagnera.
4° les vœux : si possible, indiquez des zones aussi larges que possibles pour bénéficier de plus de choix de postes possibles pour être réemployé-e.
5° postes vacants : depuis quelques années, les listes des postes vacants ne sont plus fournies. En conséquence, il est encore plus difficile qu’auparavant de se faire une idée de leur implantation.

  Indemnité de fin de contrat

Elle est accessible si votre contrat n’excède pas une durée d’un an. Attention : le calcul de la relation à l’employeur prend en compte la totalité de la durée de vos contrats successifs.
Plus d’infos : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1606

  Avez-vous été reclassée dans la grille de rémunération de l’académie de Normandie ?

Profitez de la remise de la fiche d’appréciation pour demander à votre supérieur hiérarchique où en est votre dossier. Si vous ne savez pas ce qu’est ce reclassement, sachez que dès lors que vous avez de l’ancienneté à l’éducation nationale mais aussi dans la fonction publique, la DPA doit étudier votre dossier pour procéder à un reclassement pour un meilleur salaire.
Vous trouverez dans notre billet ici : https://www.snasub-normandie.fr/grille-de-remuneration-des-agents-non-titulaires.html
Pour en bénéficier, il faut envoyer vos anciens contrats sur Colibris. Le SNASUB-FSUSyndicat National de l’Administration Scolaire et Universitaire et des Bibliothèques peut vous accompagner pour suivre votre dossier.

Votre interlocutrice au SNASUB-FSUSyndicat National de l’Administration Scolaire et Universitaire et des Bibliothèques : Zakia Habirèche : 02.31.30.08.68 zakia.habireche ac-normandie.fr