Suppressions d’emploi - requalifications d’emplois - Rentrée 2026

  A l’ordre du jour du CSAComité Social d’Administration du 7 avril :

– suppressions d’emplois
– requalifications
– nos questions diverses

Les documents du CSAComité Social d’Administration relatifs aux suppressions d’emplois et les requalifications sont accessibles ci-contre.

  Extraits de l’intervention de la FSUFédération Syndicale Unitaire :

... Le budget 2026, dans le prolongement des précédents, met en outre les services administratifs en difficulté. Nombre d’entre eux se trouvent dans des services en sous-effectifs, les remplacements ne sont plus assurés, notamment dans les services gestionnaires et de paye. Les consignes officieuses de ne pas recruter de contractuels à l’automne dernier ont été perçues comme un abandon des services. Au problème budgétaire s’ajoutent les réformes en cours. La mise en œuvre de la PSC a causé une surcharge de travail significative. La réforme de la formation initiale des enseignant·es, largement contestable sur le fond, va également engendrer une masse de travail supplémentaire pour la DEC – en plus de placer de nombreux étudiant·es dans une impasse.
Les 14 suppressions d’emplois à la rentrée 2026 ne sont donc pas supportables. Depuis la fusion des académies de Caen et Rouen, ce sont 59 emplois qui ont disparu, l’équivalent d’une DSDEN. Quant aux requalifications, les critères définis par l’administration limitent à l’extrême les possibilités pour un établissement scolaire d’être pris en compte. Tous les secrétaires généraux actuellement recrutés en B mériteraient d’être pris en compte, ce qui dépasse largement les 18 EPLE retenus pour passer de B en A. Sur 418 EPLE, seuls 27 établissements auront la possibilité de connaître une requalification d’emploi de C en B alors que l’on sait que les missions ADJAENESAdjoint·e administratif·ve de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur relèvent dans l’immense majorité de missions de B. Pour les services académiques, le choix laissé aux SG des DSDEN fait apparaître qu’à mission égale d’une DSDEN à une autre les personnels ne sont pas traités de la même manière. Ces méthodes vont engendrer des iniquités parmi les personnels et un sentiment de rancœur dans les services.
Un dernier mot sur les collègues complètement abandonnés : les personnels ITRF auxquels il est urgent de penser pour un plan de requalification qui réponde aux attentes et reconnaissent les missions qui leurs sont données...

... Dans le contexte actuel de flambée des prix, la FSUFédération Syndicale Unitaire attend des mesures fortes de maîtrise des prix, dont ceux de l’énergie, pour préserver les conditions de vie des personnels et de l’ensemble des salarié.es. Les moyens des services publics, nécessaires amortisseurs des crises, doivent être renforcés.
La FSUFédération Syndicale Unitaire demande au gouvernement de prendre des mesures d’urgences sur l’ensemble de la grille indiciaire combinée à une revalorisation d’au moins 20 % de la valeur du point d’indice et d’indexer immédiatement celle-ci sur l’indice des prix à la consommation. Pour aller plus loin, elle demande également d’engager sans tarder une négociation sur la revalorisation des carrières et des rémunérations...

  Questions diverses SNASUB-FSUSyndicat National de l’Administration Scolaire et Universitaire et des Bibliothèques :

Report des congés annuels :
Des collègues ont été informés qu’une circulaire ministérielle est en attente de publication sur le report des congés annuels. Les collègues souhaitent savoir s’ils peuvent bénéficier des modalités déjà en vigueur dans l’académie ou s’ils sont dans l’obligation d’attendre la nouvelle circulaire, sachant que sa date de publication n’est pas connue. Pourra-t-on être destinataire de la nouvelle circulaire ministérielle ?
REPONSE : le décret n° 2025-564 du 21 juin 2025 relatif aux régimes dérogatoires de report et d’indemnisation des droits à congé annuel dans la fonction publique nécessite une circulaire d’application que le ministère de l’éducation nationale attend pour donner le feu vert de sa mise en œuvre. En attendant le MEN demander aux académies de bloquer les demandes de report des congés.

ARTT en services académiques
– combien y a-t-il de jours de congés non pris au 31 août 2025 pour les périmètres de Caen et de Rouen ?
REPONSE : Attente réponse DSI.
– pouvez-vous nous confirmer que la situation est régularisée pour l’ensemble des personnels pour la demi-journée du 24 décembre (validation d’une absence d’une demi-journée autorisée) ?
REPONSE : Attente de vérification.
– peut-on connaitre le nombre de jour de congés qui ont été déposés sur des comptes épargne temps depuis la rentrée 2025 ? Sur le périmètre Caen, d’une part, sur le périmètre Rouen d’autre part.
REPONSE : 2931 jours déposés sur CET au titre de l’année 2024-25.
– Il est possible, dans certains bureaux, de poser des congés hors vacances scolaires et pas dans d’autres. La possibilité de poser des congés hors vacances scolaires peut-elle être étendue à tous les bureaux ? Cela faciliterait la pose des congés dans la mesure où une permanence pendant les congés scolaires est fréquemment d’usage dans les services.
REPONSE : rien ne s’oppose à poser des jours de congés en dehors des congés scolaire sous réserve des nécessités de service.
– quand sera diffusée la FAQ sur TIPI ?
REPONSE : prochainement communiqué au comité de suivi (date non connue).

Barème des agents de labo en EPLE
Pourrions-nous être destinataire du barème des agents de labo 2026.
REPONSE : à venir.

Courrier du SNASUB-FSUSyndicat National de l’Administration Scolaire et Universitaire et des Bibliothèques et de FO sur mouvement intra académique TRF
Daté du 1er décembre 2025, ce courrier est resté lettre morte. Quand aura-t-on une réponse ?
REPONSE : le mouvement intra académique a déjà été mis en place pendant 22 ans et aucun candidat présenté. La DPA souligne la charge de travail pour le service de passer par AMIA.

INFO DERNIERE MINUTE - examen professionnel SAENESsecrétaire administratif·ve de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur CS
Les résultats de cet examen ont été publiés le 7 avril. L’arrêté du 14 janvier 2026 stipulait 10 postes pour l’académie de Normandie et cyclades présente 4 admis. Contactée la DEC, précise que le niveau a été tel qu’il n’a pas été possible de retenir plus de lauréats. Affaire à suivre car cette nouvelle parait surprenante.